立足本職崗位開展遵章守紀(jì)、認真工作活動 2018-01-06分享至:

按照《開展“遵章守紀(jì)、認真工作”主題活動實施意見》，我公司將活動精神層層傳達。公司各部門根據(jù)本部門、本崗位設(shè)置和業(yè)務(wù)特點齊頭并進開展不同形式的學(xué)習(xí)教育活動。
　　第一，各部門認真梳理了相關(guān)崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、操作規(guī)范、規(guī)章制度，以及相關(guān)應(yīng)知應(yīng)會知識和禁止性規(guī)定等內(nèi)容，組織員工認真學(xué)習(xí)。以進一步提升干部員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。
　　第二，電芯生產(chǎn)部、石墨烯車間、PACK及研發(fā)部組織召開全員動員大會，各職能部門也積極學(xué)習(xí)和討論此次活動的精神和要求。
　　第三，公司組織專題討論，討論的內(nèi)容包括一是對照崗位職責(zé)和各項規(guī)章制度，自身在工作中存在的不足、如何改進；二是對遵章守紀(jì)、認真工作的認識；結(jié)合自身崗位如何更好的適應(yīng)公司的管理要求；對違紀(jì)違規(guī)行為后果嚴重性的認識。三是切實查找存在的問題和不足，全面總結(jié)近年來工作中思想認識、業(yè)務(wù)技能、工作作風(fēng)、遵章守紀(jì)等方面的情況，特別是從遵守各項規(guī)章制度、做好本職工作的思想認識方面進行一次深刻剖析，全面梳理工作的各個環(huán)節(jié)，深入查找工作存在的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞。四是做好整改提高，對照在管理工作發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，確立整改目標(biāo)，突出整改重點，確定整改時限，明確整改責(zé)任，進一步推動工作水平的提升。